השאלה הבאה שאתם צריכים לשאול היא מה בקורות החיים שלכם ימשוך את המראיינים. האם יש לכם ניסיון רב בתחום? ואולי אין לכם ניסיון אבל יש לכם כישורים מתאימים מאוד? התאימו את התוכן כך שישקף את הצדדים החזקים שלכם ויצניע את החלשים, בלי להגזים.
מה צריך להיכלל בטקסט?
- שם ופרטי קשר
- ניסיון מקצועי – תארו אותו בקצרה – מה היו תחומי האחריות שלכם?
- לימודים
- שירות צבאי או שירות לאומי – לציין בקצרה (שנים) אלא אם כן רלוונטי למשרה המבוקשת
- יכולות אישיות ומקצועיות
- ממליצים
אם יש לכם פרופיל לינקדאין מעודכן, ניתן לכלול אותו בקורות החיים.
פרטים אישיים כמו גיל ומצב משפחתי אין צורך לכלול בקורות החיים.
אל תכללו נושאים שבבירור אינם רלוונטיים למשרה אליה אתם מכוונים.
פרטי ניסיון מקצועי ולימודים צריכים להיות מסודרים מהחדש לישן (אין צורך ללכת אחורה לבית הספר היסודי!)
מה לעשות עם פערים בקורות החיים?
הראו יכולות שרכשתם בזמן הפער שיכולות לקסום למראיינים.
הישגים נוספים – אם יש לכם הישג רלוונטי למשרה, למשל מאמר שפורסם בעיתונות המקצועית או פרס רלוונטי בו זכיתם, כדאי מאוד לכלול אותו בקורות החיים, זה נראה נהדר וגורם לכם לבלוט.
קורות החיים צריכים להיות פשוטים לקריאה. המראיין לא יסתכל עליהם יותר מדקה בפעם הראשונה. חשוב:
- לשמור על טון מקצועי ומכובד
- להשתמש בנקודות כדי לקצר ולתמצת טקסטים ארוכים
- לבחור בגופן פשוט וקל לקריאה, ללא שימוש בצבעים או גדלים שונים במהלך הטקסט
- להימנע מקיצורים וממונחים מקצועיים (המראיין הראשון לרוב לא יהיה איש מקצוע אלא איש משאבי אנוש)
מה עם תמונה?
ברוב התחומים בארץ לא נהוג לצרף תמונה לקורות החיים. מומלץ להימנע מכך.עיצוב קורות החיים צריך להיות אחיד ולשדר רצינות ומקצועיות. אם אתם מתראיינים למשרת עיצוב – זה הזמן להציג את יכולותיכם ואת שיקול דעתכם. אם לא – עיצוב מינימליסטי ונקי כנראה ישרת אתכם באופן הטוב ביותר.
בקשו לפחות מאדם נוסף אחד לקרוא את קורות החיים שלכם – גם לשם הגהה וגם לשם הערות. הרבה פעמים קשה לנו לשפוט את עצמנו נכונה ואדם אחר יעשה זאת טוב בהרבה מאיתנו.
